Lancer une nouvelle identité, c’est une réponse aux nouveaux défis.
Un style de communication actualisé doit cependant bien refléter et affirmer les nouvelles ambitions, le potentiel et les efforts de l’organisation et de ses collaborateurs.
Un programme d’identité d’entreprise est un instrument technique, mais c’est aussi un élément crucial de la stratégie de communication. Le concept à développer pour affirmer une identité visuelle n’est pas seulement une traduction de la signification réelle de l’organisation (sa perception), il doit également refléter ce que l’organisation veut dégager (ses ambitions, son positionnement).
Nous sommes tous responsables, jour après jour, de l’image véhiculée par notre organisation : c’est la raison pour laquelle l’accent à poser dans un programme d’identité d’entreprise vise non seulement l’extérieur de l’organisation mais également son fonctionnement interne. L’accent extérieur entend surtout profiler l’entreprise. L’accent interne vise par ailleurs à motiver les collaborateurs de telle sorte qu’ils contribuent à confirmer et à renforcer l’image de l’organisation.
Claerhout propose aujourd’hui une approche structurée visant à développer et à mettre en oeuvre un programme d’identité d’entreprise.
Cette compétence s’est construite, au fil de nombreuses années, à partir d’expériences avec des PME et des multinationales. Claerhout peut vous montrer un portefeuille très large de réalisations, développées pour des entreprises issues de secteurs très différents.
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